En el entorno laboral es fundamental que la entidad capacite a todo su personal en materia de respeto por los derechos humanos, implementando de este modo una estrategia de tolerancia, equidad, diversidad y liderazgo. Igualmente, muchas instituciones hoy día cuentan con ombudsperson quienes se encargan de encontrar soluciones a diversos tipos de problemáticas internas. También, concuerdo con Anna, pues es importante buscar respaldo externo, ya sea a través de organizaciones del tercer sector o públicas (sistema judicial, defensoría del pueblo), y sin dejar de lado algo clave que menciona Andrea, en el sentido que existen vías, pero muchas mujeres no pueden acudir a ellas debido a sus situaciones personales, por eso es importante evitar estos actos de discriminación.
